一开展以训代赈。采取“培训+上岗”的方式，协调朝天就业培训中心，主要围绕木工、泥瓦工等3个工种，对参与务工群众共计113人进行短期免费岗前技能培训，有力提升务工群众就业竞争力。

二落实以酬代赈。在项目建设中，优先吸纳当地务工群众97人，其中易地搬迁户、已脱贫户、边缘易致贫户三类对象39人参与项目建设，发放劳务报酬293.24万元，占项目总投资的19.8%。

三抓好以岗代赈。落实施工方增设出库登记、库管、安全监督等特殊岗位5个，项目完成后，在项目区内设置公益性岗位4个，用于以工代赈项目后期环境卫生打扫、道路管护等工作，使项目区内个别生活困难群众有事做。