（区委组织部）为推进基层党建标准化建设，朝天区和陕西宁强县大力开展“川陕（朝天-宁强）党建示范走廊”建设，并互派优秀科级干部进行挂职锻炼，进一步加强了交流合作，助推了边际党建。

　　严格选派对象。两县区精心制定《选派优秀科级干部到川陕党建示范走廊沿线乡镇挂职锻炼的实施方案》。从“川陕（朝天-宁强）党建示范走廊”建设活动涉及的10余个乡镇及农林牧、水利、交通、招商等部门中选派政治素质高、发展潜力强、工作业务精、群众基础好，35周岁以下，大学本科以上学历的副科级以上领导干部。选派干部交流挂职锻炼共3批进行，每批5人，每批挂职时间原则上为3个月。

　　明确任务要求。为使挂职干部尽快进入角色，要求必须与派出单位工作脱钩，接收单位明确他们的分管工作。在具体工作中，两县区委要求挂职干部确保在岗履职，做到深入基层调研、体察村情民意，钻研政策、学用结合，勤于思考、提高处理基层实际问题能力。在完成分管工作的同时，还向挂职干部布置了“1+2+3+4”的具体任务，即形成1篇心得体会，撰写2份有价值的调研报告，为当地老百姓办3件实事，结对帮扶4名困难群众。

　　加强跟踪服务。建立交心谈话制度,通过集中召开座谈会、个别座谈方式，派出和接收单位领导每个月与挂职干部交流谈心一次。建立定期汇报制度，每批次挂职干部每月将挂职期间的学习、工作和思想情况进行一次总结，并形成书面报告。建立管理考核制度，被选派干部由两县区委组织部和挂职单位共同管理，被选派干部挂职期间内每个月在岗时间不少于20天。对挂职期间表现突出的优秀科级干部将视情况优先提拔使用，对表现不合格的坚决予以调整。